Em agosto de 2020, empresas de todos os portes e segmentos só poderão coletar dados dos cidadãos com expresso consentimento e deverão informar a essas pessoas como as informações serão usadas. Isso se deve à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD – Lei 13.709/2018). A um ano da entrada em vigor da lei, porém, 34% das empresas não estão preparadas para a LGPD e 19% nem sabem do que se trata, de acordo com o 9º Índice de Confiança Robert Half.
“Certamente, a relevância da LGPD ultrapassa a questão legal e vai se tornar um diferencial competitivo entre as organizações. A tendência é de que as pessoas prefiram manter relacionamento com empresas que lhes garantam privacidade, controle e segurança na gestão dos seus dados. Por isso, é essencial que as companhias se adequem o quanto antes para sair à frente da concorrência”, alerta Caio Arnaes, gerente sênior de recrutamento da Robert Half.
A adequação à LGPD deve incluir a revisão de política e processos internos, a aquisição ou atualização de tecnologias, além da avaliação e complemento do time de colaboradores. Quase metade das empresas consultadas no levantamento vão contratar novos profissionais para se preparar para a LGPD. Dentre eles, 47% devem ser funcionários permanentes e 53% especialistas contratados por projeto, uma tendência no mercado de trabalho.
Demanda em Tecnologia
A adequação à nova lei vai demandar contratação, principalmente na área de Tecnologia. De acordo com outra pesquisa da Robert Half, que entrevistou 108 CIOs no Brasil, mais de 90% têm intenção de contratar para o quadro permanente ou para atuação em projetos relacionados à LGPD. Veja as habilidades que esse profissional deve ter e quais cargos devem ser ofertados:
Quais HABILIDADES são mais demandadas ao contratar profissionais encarregados da adequação à LGPD?
| Habilidade | % de CIOs que concorda |
| Conhecimento da regulação e conformidade | 53% |
| Pensamento estratégico | 46% |
| Visão analítica | 45% |
| Capacidade de gerenciar projetos | 42% |
| Boa comunicação | 38% |
| Atenção aos detalhes | 35% |
Quais profissionais PERMANENTES pretende contratar devido à nova legislação LGPD?
| Cargo | % de CIOs que concorda |
| Analista de negócios | 54% |
| Encarregado de proteção de dados | 42% |
| Gestor de projetos | 40% |
| Profissional de conformidade (compliance) | 35% |
| Não pretende contratar | 6% |
Quais especialistas para projetos pretende contratar devido à nova legislação LGPD?
| Cargo | % de CIOs que concorda |
| Profissional de conformidade (compliance) | 46% |
| Analista de negócios | 40% |
| Gerente de projetos | 38% |
| Encarregado de proteção de dados | 25% |
| Não pretendemos contratar | 9% |
Fonte:Tiinside