{"id":8260,"date":"2018-08-02T11:24:24","date_gmt":"2018-08-02T14:24:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sertsc.org.br\/site\/?p=8260"},"modified":"2018-08-02T11:24:24","modified_gmt":"2018-08-02T14:24:24","slug":"empresa-esta-obrigada-a-estabelecer-intervalo-para-cafe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sertsc.org.br\/site\/empresa-esta-obrigada-a-estabelecer-intervalo-para-cafe\/","title":{"rendered":"A empresa est\u00e1 obrigada a estabelecer intervalo para caf\u00e9?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>A empresa est\u00e1 obrigada, durante a jornada de trabalho, a estabelecer intervalo para caf\u00e9?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A empresa n\u00e3o est\u00e1 obrigada a conceder qualquer intervalo adicional, como, por exemplo, 15 minutos pela manh\u00e3 e\/ou \u00e0 tarde para caf\u00e9, salvo previs\u00e3o em contr\u00e1rio no documento coletivo de trabalho da categoria respectiva.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Observe-se que na jornada de trabalho que exceda a 6 horas \u00e9 obrigat\u00f3ria a concess\u00e3o de um intervalo para repouso ou alimenta\u00e7\u00e3o de, no m\u00ednimo, 1 hora o qual salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contr\u00e1rio, n\u00e3o poder\u00e1 exceder de 2 horas (art. 71, &#8220;caput&#8221; da CLT).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se o trabalho n\u00e3o exceder de 6 horas, ser\u00e1, entretanto, obrigat\u00f3rio um intervalo de 15 minutos quando a dura\u00e7\u00e3o ultrapassar de 4 horas (art. 71, \u00a7 1\u00ba, da CLT).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Os intervalos para alimenta\u00e7\u00e3o e repouso acima citados n\u00e3o ser\u00e3o computados na jornada de trabalho (art. 71, \u00a7 2\u00ba, da CLT).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cumpre observar que caso o empregador conceda, por liberalidade ou por previs\u00e3o no documento coletivo, intervalos n\u00e3o previstos legalmente, como, por exemplo, intervalo para caf\u00e9, n\u00e3o poder\u00e1 acresc\u00ea-los ao final da jornada de trabalho, por tratar-se de tempo \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o do empregador, conforme o entendimento expresso pela S\u00famula n\u00ba 118 do TST.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fonte: IOB.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A empresa est\u00e1 obrigada, durante a jornada de trabalho, a&hellip;<\/p>\n<p> <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/sertsc.org.br\/site\/empresa-esta-obrigada-a-estabelecer-intervalo-para-cafe\/\">Leia mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8263,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":{"0":"post-8260","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-noticias"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sertsc.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8260","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sertsc.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sertsc.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sertsc.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sertsc.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8260"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sertsc.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8260\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sertsc.org.br\/site\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sertsc.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8260"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sertsc.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8260"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sertsc.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8260"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}