{"id":15761,"date":"2021-07-01T10:12:28","date_gmt":"2021-07-01T13:12:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sertsc.org.br\/site\/?p=15761"},"modified":"2021-07-01T10:12:28","modified_gmt":"2021-07-01T13:12:28","slug":"dicas-de-aprimoramento-profissional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sertsc.org.br\/site\/dicas-de-aprimoramento-profissional\/","title":{"rendered":"Dicas de aprimoramento profissional"},"content":{"rendered":"

Intelig\u00eancia emocional, autoconhecimento, aprimoramento constante e comunica\u00e7\u00e3o assertiva s\u00e3o fundamentais para o profissional do s\u00e9culo XXI, diz especialista.<\/em><\/p>\n

Por Fernanda Nardo.<\/em><\/p>\n

N\u00e3o basta apenas ser tecnicamente bom no que se faz, atualmente \u00e9 necess\u00e1rio desenvolver outros atributos que ir\u00e3o contribuir para alavancar a vida profissional. No centro de todos os neg\u00f3cios n\u00f3s temos as pessoas, s\u00e3o elas que d\u00e3o vida, humanizam e fazem toda a diferen\u00e7a em uma empresa. Por isso, o profissional de excel\u00eancia do s\u00e9culo XXI, precisa aprender a lidar com as emo\u00e7\u00f5es, trabalhar o autoconhecimento e a comunica\u00e7\u00e3o, para se encaixar nas novas exig\u00eancias do mercado.<\/p>\n

De acordo com o CEO da Iwankio Consulting e especialista em gest\u00e3o, Alexandre Iwankio, quando se fala em melhoria h\u00e1 sempre um foco voltado aos processos e produtos, no entanto, no centro est\u00e3o as pessoas. S\u00e3o elas que fazem a diferen\u00e7a, e ter profissionais dispostos a se desenvolver \u00e9 fundamental. Iwankio destaca que n\u00e3o basta ter apenas conhecimento t\u00e9cnico.<\/p>\n

\u201cA primeira coisa \u00e9 conhecer a si pr\u00f3prio, entender seus pontos fortes e suas fraquezas. A partir disso, definir estrat\u00e9gias e buscar mecanismos que ir\u00e3o ajudar a melhorar esses pontos que precisam ser desenvolvidos. Seja por meio de terapia, cursos, especializa\u00e7\u00f5es ou mentoria\u2019, diz.<\/p>\n

Atualmente, existe uma valoriza\u00e7\u00e3o das soft skills (habilidades comportamentais), que exp\u00f5em como cada profissional faz parte de um processo maior, no qual se relaciona com outras pessoas, que tamb\u00e9m conservam expectativas, experi\u00eancias e vis\u00f5es diferentes de mundo.<\/p>\n

\u201cPor isso, \u00e9 fundamental desenvolver a habilidade de relacionamento. Conhecer a si mesmo, os profissionais que est\u00e3o pr\u00f3ximos, investir no desenvolvimento de intelig\u00eancia emocional, empatia, comunica\u00e7\u00e3o assertiva, tudo isso contribui para o crescimento pessoal e da empresa como um todo\u201d, afirma.<\/p>\n

Iwankio alerta que quando se fala em desenvolver as quest\u00f5es do ponto de vista relacional, o profissional n\u00e3o pode esquecer que o conhecimento t\u00e9cnico n\u00e3o deixa de ser fundamental. \u201c\u00c9 importante que os profissionais entendam que a aprendizagem \u00e9 um ciclo que n\u00e3o acaba nunca. Antes era comum as pessoas falarem que j\u00e1 terminaram os estudos, mas isso n\u00e3o cabe mais. \u00c9 preciso estar sempre aprendendo, seja pela forma tradicional, por meio de cursos e especializa\u00e7\u00f5es, ou pela troca de experi\u00eancia\u201d.<\/p>\n

Para ele, todas essas quest\u00f5es est\u00e3o ligadas e convergem para tornar processos e entregas de trabalho cada vez mais \u00e1geis, sem perder a qualidade que o mercado e o cliente esperam. \u201cAgilidade n\u00e3o quer dizer pressa. Mas sim, a capacidade de se aproximar do cliente para identificar o que gera valor para ele. A partir dessa din\u00e2mica, \u00e9 poss\u00edvel olhar para dentro do neg\u00f3cio com foco no que deve ser feito, evitando desperdi\u00e7ar tempo, recursos e energia, no que n\u00e3o \u00e9 importante\u201d, destaca o especialista.<\/p>\n

Pandemia \u2013\u00a0<\/strong>Como muitos profissionais tiveram que se adaptar com novas formas de trabalho na pandemia, inclusive, em home office, muitas pessoas est\u00e3o perdidas entre as fun\u00e7\u00f5es da casa, em outra frente nos deparamos com\u00a0 profissionais com jornadas longas e extenuantes de trabalho. Para o especialista, \u00e9 muito importante que o profissional separe essas diferentes frentes da vida, para n\u00e3o prejudicar a vida pessoal e profissional. \u201cIsso exige disciplina, planejamento, organiza\u00e7\u00e3o de tarefas, para que voc\u00ea possa separar essas diferentes frentes e conduzi-las de forma equilibrada\u201d, destaca.<\/p>\n

Papel da empresa no desenvolvimento dos colaboradores<\/strong><\/p>\n

Segundo o especialista em gest\u00e3o, o ambiente organizacional \u00e9 um agente que n\u00e3o apenas cria condi\u00e7\u00f5es para os profissionais se desenvolverem, mas deve incentivar o desenvolvimento da sua equipe e promover um ambiente prop\u00edcio para essa evolu\u00e7\u00e3o. \u201cOs gestores t\u00eam um papel fundamental, porque se o funcion\u00e1rio entende que o esfor\u00e7o dele n\u00e3o \u00e9 percebido como algo que vai gerar novas oportunidades, ele fica desmotivado, e muitas vezes acaba indo para outra empresa que sinalize que ele ter\u00e1 espa\u00e7o para crescer\u201d, afirma.<\/p>\n

Por isso, o gestor deve estar atento na valoriza\u00e7\u00e3o dos esfor\u00e7os da sua equipe.\u00a0 \u201cCriando oportunidades de desenvolvimento, seja incentivando seus colaboradores a buscarem o aprimoramento, ou at\u00e9 mesmo, estar disposto a trazer programas de forma\u00e7\u00e3o para dentro da empresa\u201d, diz o especialista.<\/p>\n

Dicas para o profissional do s\u00e9culo XXI:<\/strong><\/p>\n

1- Saber lidar com emo\u00e7\u00f5es negativas e positivas \u00e9 fundamental. Aprimore-se nisso;<\/p>\n

2 \u2013 Em um mundo que muda a todo instante, com novas tecnologias e vis\u00f5es de mercado, estar sempre em \u201csala de aula\u201d \u00e9 essencial para guinar a carreira;<\/p>\n

3 \u2013 Invista em autoconhecimento;<\/p>\n

4 \u2013 Melhore sua comunica\u00e7\u00e3o, primeiro consigo mesmo e depois com as pessoas ao seu redor. Saiba dialogar, ouvir e dar feedbacks, saber o que se espera e dizer tamb\u00e9m;<\/p>\n

5 \u2013 Agilidade, mas n\u00e3o com pressa. Entenda seu cliente e foque no que deve ser feito para entregar resultados com qualidade;<\/p>\n

6 \u2013 Na hora do trabalho, evite desperdi\u00e7ar tempo, recursos e energia, no que n\u00e3o \u00e9 importante;<\/p>\n

7 \u2013 Lembre-se, voc\u00ea \u00e9 o cora\u00e7\u00e3o da sua empresa. Promova o autocuidado e invista no seu crescimento pessoal e profissional.<\/p>\n

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Fonte: AERP<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Intelig\u00eancia emocional, autoconhecimento, aprimoramento constante e comunica\u00e7\u00e3o assertiva s\u00e3o fundamentais…<\/p>\n

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