{"id":15011,"date":"2021-04-01T10:56:32","date_gmt":"2021-04-01T13:56:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sertsc.org.br\/site\/?p=15011"},"modified":"2021-04-01T10:56:32","modified_gmt":"2021-04-01T13:56:32","slug":"aumentando-a-diversidade-na-radiodifusao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sertsc.org.br\/site\/aumentando-a-diversidade-na-radiodifusao\/","title":{"rendered":"Aumentando a diversidade na radiodifus\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">As emissoras est\u00e3o empenhadas em aumentar a diversidade na ind\u00fastria e criar novas oportunidades para mulheres, pessoas de cor e outras comunidades pouco representadas. Desde 2000, a iniciativa principal da\u00a0<em>NAB Leadership Foundation<\/em>\u00a0tem sido o programa\u00a0Broadcast Leadership Training, que tem um forte hist\u00f3rico de prepara\u00e7\u00e3o de mulheres e pessoas de cor para comprar e administrar esta\u00e7\u00f5es de r\u00e1dio e televis\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cO programa de treinamento de lideran\u00e7a foi uma virada absoluta em minha carreira. Isso me exp\u00f4s \u00e0s facetas da lideran\u00e7a em transmiss\u00e3o em um n\u00edvel muito mais alto \u201d, disse Lori Waldon, presidente e gerente geral da KOAT-TV, Hearst Television. \u201cAdquiri um conhecimento inestim\u00e1vel e as ferramentas pr\u00e1ticas necess\u00e1rias para administrar uma esta\u00e7\u00e3o de televis\u00e3o de sucesso, literalmente do zero. Quando me formei no programa, n\u00e3o queria mais apenas um lugar \u00e0 mesa. Eu queria sentar na cabeceira da mesa. Esse sonho se tornou realidade. \u201d<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Apesar do apoio das emissoras a programas como este, o acesso ao capital continua sendo uma das principais barreiras \u00e0 propriedade da m\u00eddia. Infelizmente, o programa de maior impacto para expandir a diversidade na propriedade de transmiss\u00f5es \u2013 o Programa de Certifica\u00e7\u00e3o Fiscal de Diversidade \u2013 foi eliminado pelo Congresso em 1995. Esse programa forneceu incentivos fiscais para aqueles que venderam suas participa\u00e7\u00f5es majorit\u00e1rias em emissoras para minorias, e as emissoras ap\u00f3iam a legisla\u00e7\u00e3o para restabele\u00e7a-o. No 116\u00ba Congresso, as emissoras apoiaram a Lei de Oportunidades de Propriedade de Transmiss\u00e3o em Expans\u00e3o de 2019 (H.R. 3957 e S. 2433) para incentivar a propriedade de esta\u00e7\u00f5es de transmiss\u00e3o para mulheres e pessoas de cor.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O restabelecimento do Programa de Certifica\u00e7\u00e3o Fiscal na FCC incentivaria o investimento na propriedade de esta\u00e7\u00f5es de transmiss\u00e3o para mulheres e pessoas de cor e ajudaria dramaticamente as vozes sub-representadas a realizar seus sonhos de propriedade de esta\u00e7\u00f5es de r\u00e1dio e televis\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como Gordon Smith escreveu em um artigo de opini\u00e3o no ano passado, \u201cUm cen\u00e1rio de m\u00eddia local que reflete nossas comunidades no ar, na cabine de controle e na sala de reuni\u00f5es tem sido uma prioridade para as emissoras de r\u00e1dio e televis\u00e3o da Am\u00e9rica. No entanto, n\u00e3o podemos cumprir esse objetivo sozinhos. \u201d<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A aprova\u00e7\u00e3o de legisla\u00e7\u00e3o pelo Congresso que restabelece o certificado de impostos seria um passo muito necess\u00e1rio para a cria\u00e7\u00e3o de uma ind\u00fastria de radiodifus\u00e3o mais diversificada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Conte\u00fado\u00a0<a href=\"https:\/\/blog.nab.org\/2021\/02\/26\/increasing-diversity-in-broadcasting\/\"><em>Blog NAB<\/em><\/a><\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">Fonte:\u00a0SET News<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As emissoras est\u00e3o empenhadas em aumentar a diversidade na ind\u00fastria&hellip;<\/p>\n<p> <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/sertsc.org.br\/site\/aumentando-a-diversidade-na-radiodifusao\/\">Leia mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14180,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":{"0":"post-15011","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-noticias"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sertsc.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15011","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sertsc.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sertsc.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sertsc.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sertsc.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15011"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sertsc.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15011\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sertsc.org.br\/site\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sertsc.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15011"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sertsc.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15011"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sertsc.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15011"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}