{"id":12934,"date":"2020-07-14T10:52:54","date_gmt":"2020-07-14T13:52:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sertsc.org.br\/site\/?p=12934"},"modified":"2020-07-14T10:52:54","modified_gmt":"2020-07-14T13:52:54","slug":"publicado-decreto-que-permite-prorrogar-acordos-mp-936","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sertsc.org.br\/site\/publicado-decreto-que-permite-prorrogar-acordos-mp-936\/","title":{"rendered":"Publicado Decreto que permite prorrogar acordos (MP 936)"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">O Poder Executivo editou o DECRETO N\u00ba 10.422, DE 13 DE JULHO DE 2020, que prorroga os prazos para celebrar os acordos de redu\u00e7\u00e3o proporcional de jornada e de sal\u00e1rio e de suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do contrato de trabalho e para efetuar o pagamento dos benef\u00edcios emergenciais de que trata a Lei n\u00ba 14.020, de 6 de julho de 2020.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Redu\u00e7\u00e3o proporcional da jornada de trabalho e de sal\u00e1rio<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; o prazo m\u00e1ximo fica acrescido de trinta dias, de modo a completar o total de cento e vinte dias.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do contrato de trabalho<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; O prazo m\u00e1ximo fica acrescido de sessenta dias, de modo a completar o total de cento e vinte dias;<br \/>\n&#8211; Poder\u00e1 ser efetuada de forma fracionada, em per\u00edodos sucessivos ou intercalados, desde que esses per\u00edodos sejam iguais ou superiores a dez dias e que n\u00e3o seja excedido o prazo de cento de vinte dias.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Prazo m\u00e1ximo de ambos<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; O prazo m\u00e1ximo para celebrar acordo de redu\u00e7\u00e3o proporcional de jornada e de sal\u00e1rio e de suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do contrato de trabalho, ainda que em per\u00edodos sucessivos ou intercalados, de que trata o art. 16 da Lei n\u00ba 14.020, de 2020, fica acrescido de trinta dias, de modo a completar o total de cento e vinte dias;<br \/>\n&#8211; Os per\u00edodos utilizados at\u00e9 a data de publica\u00e7\u00e3o deste Decreto ser\u00e3o computados para fins de contagem dos limites m\u00e1ximos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Benef\u00edcio Contrato Intermitente<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; O empregado com contrato de trabalho intermitente, formalizado at\u00e9 1\u00ba de abril de 2020, far\u00e1 jus ao benef\u00edcio emergencial mensal no valor de R$ 600,00 (seiscentos reais), pelo per\u00edodo adicional de um m\u00eas, contado da data de encerramento do per\u00edodo de tr\u00eas meses.<\/p>\n<p>PARA CONFERIR O DECRETO NA \u00cdNTEGRA, <a href=\"http:\/\/www.sertsc.org.br\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/decreto10.422-13-07-2020-1.pdf\">CLIQUE AQUI!<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Fonte: Fenaert<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Poder Executivo editou o DECRETO N\u00ba 10.422, DE 13&hellip;<\/p>\n<p> <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/sertsc.org.br\/site\/publicado-decreto-que-permite-prorrogar-acordos-mp-936\/\">Leia mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12936,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[],"class_list":{"0":"post-12934","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-destaques"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sertsc.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12934","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sertsc.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sertsc.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sertsc.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sertsc.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12934"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sertsc.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12934\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sertsc.org.br\/site\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sertsc.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12934"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sertsc.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12934"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sertsc.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12934"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}